机器人理财|城市建设模拟游戏|Finnciti理财|SMI理财|芬希体Finnciti|拆分盘

本篇文章由有心的开发商整理分享，并非代表各玩家的实际收益，非玩家不必理会，希望各玩家在未来4~5年后能够生活的更好，谢谢！
目标计划：100个1万EP的理财账户
目标本金：654元×100=65400元
目标倍增倍数（预计）：2倍×1.8倍×1.8倍×1.8倍=12倍
预计等待时间：4~5年
进场价格：39RP
试问自己，在Finnciti每年重复提现65400元可能吗？如果你认为不可能，那么你就一定不能够实现这个目标，那么也没有必要看我的这篇文章。如果你觉得可以实现，那么可以看看下面我给大家整理计算的数据，看看你能否做到。
假如现在在Finnciti一下子注册100个1万EP的户口，本金就是65400元，这里不算推荐[......]

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賺錢第一定律：你要做羊，還是做狼？思維定位格局在哪裏?
永遠是10%的人賺錢，90%的人賠錢，這是市場的定律，不論是股市，還是開公司，辦企業，都不會改變。如果人人都賺錢，那麽誰賠錢，錢從何處來？天下人不可能都是富人，也不可能都是窮人！但富人永遠是少數，窮人永遠是多數！這是上帝訂的，誰也沒有辦法。但掙錢總是有辦法的，就是你去做10%的人，不要去做大多數人。做少數富人，你需要換思想，轉變觀念，擁有富人的思維，就是和大多數人不一樣的思維。有人說的好：“換個方向你就是第一。”因爲大多數人都是一個方向，千軍萬馬都是一個思維；一樣的行爲，是群盲，就像羊群一樣。你要做羊，還是做狼？
數英雄，論成敗，天下財富在誰手？10%的人擁有90%的財富，[......]

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許多人懷著“千裏馬常有，而伯樂不常有”的感慨，趕著跳槽。另一方面，許多管理者也在感歎：找到高學曆、有才能的人不難，但找到人品好、可靠的人卻不易。浮躁的年輕人在埋怨自己學曆高卻不被重用時，是否知道，人品才是最珍貴、最高的學曆？下面8點是一個優秀人才的必備品質，讓我們仔細檢查自己是否具備。
1、忠誠：在老板立場想問題。職場上，有人往往只想到“老板給我這些薪水，我劃得來嗎”，卻很少換位思考“領導花這些錢請我，我創造出與之匹配的價值了嗎”。在一個單位的每一天，是否對得起自己的收入？是否盡量爲單位和領導著想、努力、付出？無論時代怎麽變，忠誠都是亘古不變的美德。
2、主動：不要事事等人吩咐。美國斯坦福大學心理學教授沃爾特？米歇爾曾通過一項經[......]

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在Finnciti理财里面你愿意当领导者，还是跟随者？这个我想不用问，每位朋友都想当领导的，谁愿意跟随呢？当然我所说的领导者，并不是公司层面上领导者和管理者。
想和做是二回事，想当领导者，那就必须要付出行动。领导者，是有梦想的。有激情的。有发现的，敢于承担责任等等，你看看自己具备了那些。而跟随者，是听话的，没主见的，没目标，没创造的。
进来Finnciti的朋友，我想都是有梦想的。要不然，不会选择这个平台，只是对于选择以后，无法定义未来的人生方向。进来了又如何，每天还是将大部分的时间翻阅着手机，聊微信，刷微博，看电视，生活少了很多乐趣，每天都是相同的画面和场情。
而我们中很多人找虽找到了方向，但不着于细节，还没有实际的行动。我[......]

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转：昨晚整理东西的时候发现了这张旧名片，那年到杭州旅游，有一个晚上在烧烤摊吃夜宵时认识了一位其貌不扬的朋友，聊得甚欢，他非常欣赏我，让我去他公司跟他一起打天下，看他吊样和山寨的公司名我断然拒绝了……现在我只想一个人安静一会儿…亲们，你想到了什么？上天对每个人都是公平的，给别人一个面子，给自己一个机会。任何事都没有绝对，好好珍惜身边的人，不管是陌生的，还是至亲至友。感恩！

马云：为什么阿里巴巴在中国能取得成功？因为中国的贸易结构实在太烂了，于是，我们就有了机会。为什么美国的电商却不怎么样？因为基础结构太好了。在美国，电商就是一道甜点，但在中国却是一道主菜。
很多人一直问，我们会怎么用这些钱。不过，首先我会思考是谁在帮助我们，是[......]

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每天的讨论各种声音都有，说的对也好，错也罢，只是当做一种声音罢了，广开视听总是好的。其实，我们的开发商市场里面有太多优秀的开发商了，我只是一个普普通通的小开发商。我们都很爱公司，只不过每个人对爱的理解和表达方式不同罢了，我们的出发点都是好的，都是希望公司越来越好，市场越来越健康。所以，多一种声音就可以多一种思考，多一种思考就会多一份客观。
Finnciti是一个全新的理财模式，因为全新，所以，我们没有可以借鉴的标准。但，也正是这样，我们才可以去创造，去展开想象的翅膀。其实，没有什么真正的对于错，只不过是角度不同罢了。我们每个开发商其实都是为了利而来，所以，没有谁比谁更高尚。只不过，我们今天之所以需要来维护公司，爱护平台，无非就是想[......]

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每个成功的人，有自己的梦想，有自己的目标，有不断学习的精神，有团队的合作精神。
成功！这是每个人心中的终极愿望。每个人都想成功。虽说，每个人对成功的定义不同，但归根结底都想创造美好的事业，过上美好的人生。每个人一生都在寻找这样一个机会，这样一条路，遗憾的是很多人都失败了。
直到有一个人总结出一个伟大的公式：
成功=一个梦想+一个支点+一个团队
从此，世界上的百万富翁迅速多了起来。人们开始发现，满足这个公式中开列的任何条件：梦想就是我们的愿望，支点当然就是各种不同的平台或公司，Finnciti城市建设模拟游戏将是你一个有力的支点。至于团队，就是与你合作亲密无间的机器人以及那一望无际的土地。我想这也就是那么多人不断进入这一行业的[......]

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今天阿里巴巴上巿，早上起来正在研究这震撼人心的新闻，刚才看到马云的一句话，很有水平：“任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心！”
有人写了一句笑话：阿里的成功在于:
1、老板成了首富 ；
2、17000名员工1万人成千万富翁、三百人以上成亿万富翁 ；
3、圈的都是美国人的钱，在阿里身上看到了共产主义。
4、最牛逼的他完成了中华民族一项史无前例的壮举：让美国人管他的公司叫：爸爸「股票代码：BABA」
咱[......]

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我们为什么还不成功？当你觉得想要什么一直得不到的时候，需要从这四个方面问一下：
1、“自我迷失”：不知道自己真正想要什么。
一切“健康”、“幸福”、“快乐”、“成功”、“财富”都从我们“接受自己”、“喜欢自己”、“相信自己”那一刻开始！当一个人不知道自己真正想要什么时，只能说明一件事情就是他还不够喜欢自己和相信自己。当一个人不知道自己真正想要什么时，其实他唯一真正需要的是“爱”！
2、“画地为牢”：觉得自己不配拥有它。
随着年龄的增长，很多人都在画地为牢——他们都在心里盘点自己值得拥有什么和不值得拥有什么。值得拥有的就画在牢里，不值得拥有的就画在牢外。当这个牢越来越小的时候，我们就给这个人贴上了“成熟”的标签。这就是人类最大[......]

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现在是互联网时代，网上有很多赚钱方法，但是真正的机会在最开始的时候并不被人看好，大多数人都会持怀疑的态度，如果有人主动来告诉你什么是可信的网上赚钱的方法，那基本上是骗人的，你还真不能相信，机会是给主动找上门来的人准备的，机会不会主动去找你的，这个就是机会的特征，之所以被称作机会，就是因为他是冷门的，关键是看你能不能看清楚他，你要有敏锐的头脑去观察，去分析，去判断，是不是你想要的机会。机会往往是可遇不可求的，你有渴望遇到机会的同时还要有德行遇到贵人，还要有与众不同的思想观念，就是那种种逆向思维的方式，还有空杯学习的心理和愿意接受新生事物的态度。试问这些你都准备好了吗？如果准备好了，我们可以继续交流，首先要在Finnciti理财平台成大[......]

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珍珠的故事：很久前，一个养蚌人希望培养出一颗世上最大的珍珠。于是他去海边挑选沙粒，一颗一颗地问沙粒，愿否变成珍珠，沙粒听说变成珍珠的过程后，颗颗都摇头。养蚌人几乎灰心了，此时，一颗小沙粒则点头表示愿意。所有沙粒都开始嘲笑、挖苦，说它真傻，甘愿住蚌壳内，不见阳光和亲人，与清风、明月无缘，甚至连空气都缺少，只能与黑暗、潮湿、寒冷、孤寂为伍，太不值得。可那粒小沙还是无怨无悔!星移斗转，光阴飞逝。五年后那些嘲笑者依然是一堆沙粒，静静躺在海滩上，被人踩踏，然而，那颗沙粒已长成了一颗晶莹剔透、价值连城的珍珠，镶嵌在女王的王冠上，熠熠生辉!
【感悟】谁能“点石成金”?Finnciti就是可以把你这颗普通小石子点化为黄金的神奇手指。但在点化你的过[......]

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昨天有位不相识的网友跟我说，我从你博客内转了很多的有关Finnciti文章，看了以后自己对理财的信心也大了很多，然后他反过来问我，你为什么对Finnciti有这么大的信心?
为什么呢？我也只算是一位普通的开发商，参与的时间不长也不短，算是一个半新不旧的开发商吧，虽然去过公司参加培训，但黄总很忙也没能碰面，只是通过自己的脑子判断分析，以及努力学习出来的。
下面我来分析一下，我为什么对Finnciti理财有如此大的信心吧：
第一：我做理财看重的是它的未来，以及未来发展的前景。因为运作了7年多，已经形成了良好的口碑，是市场找咱们，并不是咱们找市场。而且市场是全球性的。从网站的浏览量来看，可以看出中国只是占了一半而已，还有一半的市场在[......]

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中国有句老话，人心齐，泰山移，社会生活中，谁都不可能脱离群体而单独存在，因为个人的力量毕竟有限的，我们只有与他人合作，才能有面对困难的勇气和战胜困难的力量。
某一问题的解决，如果只是靠个人，单打独斗，在相互隔离的状态下，即使每个人竭尽全力，也未必能提出有价值的见解。如果许多人聚合在一起，就某一问题各抒己见，互相交锋，就可能经过思维的碰撞，产生意想不到的效果，即产生1+1>2的效果。
一花独放不是春，百花齐放春满园。
我们要形成团队的精神，团队精神是团队内部形成的上下一致，相互支持，密切合作，无私奉献的群体精神，主要体现在集体主义，是合作共享，乐于奉献，是个人的利益服从团队的利益，个人的成功不是最终的成功，团队的成功才是最[......]

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最近，中国首富王健林、马化腾、李彦宏三大巨富合作搞电商了。
他们缺钱吗？不缺；他们缺人吗？也不缺。
为什么这三个大佬们要合作呢？因为他们需要整合更多的资源，打造更大的平台，提供更好的服务。
所以他们三个人联手建立新公司。笔者非常佩服他们的胸怀、格局、眼光和境界。
这三个人给中国的中小企业上了一堂很好的团队合作课程。
中国中小企业为何多数做不大？其根源就是缺少团队。
企业为什么缺少团队，难道中国人还少吗？不是的，因为中国人最缺少合作精神。
看看今天的人才市场，有多少企业招不到人，又有多少人找不到工作。企业要招人，人才要找工作，可为什么不能合作呢？
因为我们都害怕吃亏。都只想要，不想给。彼此太计较，所以最终没法合作。[......]

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